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关于薪税师报名的好处和理由,这些你必须知道
发布时间:2020-12-06   薪税师网

税务问题对企业的重要性早已众所周知,随着经济发展水平的提升,企业高级管理者薪资提高,税收也是企业和员工都必须直面的一个问题。新个税法实施后,对企业HR和财务人员的工作都产生了很大影响,也催生了一个新的职业——薪税师

在我国企业发展的过程中,人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。国内知名社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显示,有53%的受访企业人力成本占总成本比重超过30%,有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

而关于企业的税收成本,天津财经大学教授、税收专家李炜光先生做过测算,中国的企业实际税负负担率接近40%。如此重负,如果一个企业不能合理的规划人力成本和税务成本,重压之下,那么企业的发展自然是举步维艰。

薪税师就是帮助组织和个人在合法合规的前提下,实现税筹成本的最优化、人力资本价值的最大化!是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

“薪税师”能力标准要求,掌握人力资源管理基础知识也要懂得税务基础知识同时能够熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

薪税师可以帮助企业解决两个最重要的成本问题——税收成本和人力成本。有人总结过薪税师的职责——薪税师帮助组织和个人在合法合规的前提下,实现税筹成本的最优化、人力资本价值的最大化。

目前很多业界人士对薪税师这一新生行业都十分看好,有人预估优秀薪税师的收入可以达到年薪百万的水平。

当下,企业不会像过去一样,财会人员只接触财务,人力资源只搞人事事务;而对于优秀的HR们来说,同样也不能只满足于过去单纯的人力资源管理能力,而是应该顺势赶上大环境的潮流,快速解锁财税知识、薪酬体系、薪税务软件等等HR新姿势~

不管是HR还是财务人员,薪税师都可作为您未来职业发展的一个选择,如此高值的证书,您是否有些心动呢?

关于薪税师报名的好处和理由,这些你必须知道

一、薪税师认证介绍

1、中国商业会计学会简介

中国商业会计学会(CCAI)经民政部批准于1987年成立,是由商业财会领域从事研究与实务的有关单位和人员自愿结成的全国性、学术性、非营利性社会组织。

业务主管单位为国务院国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理。

2、中国国家人事人才培训网简介:

中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心(原中国高级公务员培训中心)主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。

二、证书用途

  薪税师认证分为三级:

  1、初级薪税师认证

解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

  2、中级薪税师认证

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

  3、高级薪税师认证

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

三、薪税师学习目的

通过“薪税师”的学习和培训,让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力,更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

四、薪税师学习知识

课程内容包括:薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计,税务规划以及相关薪税服务的指导。

五、如果不是财务或者HR是否可以报考薪税师

可以报考,如果是从事企业薪酬、税务相关的从业人员或者对薪酬、税务相关行业感兴趣的都可以报名。报名只要符合相关的工作年限就可以报,但建议按照自身的专业水平选择对应的等级考试。