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高级薪税师考点之股权激励,章节的考核内容
发布时间:2020-12-05   薪税师网

  薪税师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后取得由中国商业会计学会颁发薪税管理职业技能等级(初、中、高级)证书。优路教育为大家整理了高级薪税管理师大纲之《股权激励》章节的考核内容:

  本章节的基本要求:

  理解股权激励中进入机制、退出机制、调整机制、控制权设计、股权激励常识、股权激励常 识、股权激励的需求,股权激励的设计,股权激励的实施,股权激励的调整,掌握股权激励 十定法则、股权激励方案设计及应用。

  考核内容:

  1. 股权底层逻辑:进入机制、退出机制、调整机制、控制权设计

  2. 股权激励常识:大数据看股权激励,股权激励的五感定律、七大误区、三个理论、一个中心

  3. 股权激励十定法则

  4. 股权激励方案设计:股权激励的需求,股权激励的设计,股权激励的实施,股权激励的调整

  高级薪税管理师考试将会更加注重考生的专业能力知识与实操技能,考试有一定的难度,各位考生还需认真复习备考。