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高级薪税师考点之战略性人力资本管理
发布时间:2020-12-05   薪税师网

第一章节《战略性人力资本管理》的考核内容:

  本章节学习的基本要求是理解战略人力资本管理框架,如何用科学有效的方法找对人、培养人,短期激励体系设计, 长期激励与事业合伙人机制,企业文化建设方法论,如何通过领导力来提升绩效,合理管 控人力成本投入,掌握战略人力资本管理、短期激励体系设计等。

  考核内容:

  1. 战略性人力资本管理框架

  2. 如何用科学有效的方法找对人、培养人

  3. 短期激励体系设计

  4. 长期激励与事业合伙人机制

  5. 企业文化建设方法论

  6. 如何通过领导力来提升绩效

  7. 合理管控人力成本投入

  高级薪税管理师考试适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水 平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

  有意向及符合报考条件的考生们可关注下半年报考时间,及时备考。